岗位职责：
1.员工入职、开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
2.增减员及日常事务处理。
3.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持

任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心
4.有HR实习或助理经验者优先
5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强