应收管理主管
6000-10000元/月
更新 2026-03-28 08:42:41
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职位详情
财务经理/主管
5-10年
催款
岗位职责
•全盘管理:统筹公司客户应收账款的核对、账目整理、发票开具及催收跟进,建立准确完整的回款记录台账。
•逾期攻坚:针对账龄较长、沟通困难的欠款制定专项清收策略,运用电话沟通、书面函件、实地拜访或法律途径推动款项回收。
•风险风控:敏锐识别潜在坏账风险,及时发出预警并优化收款应对方案。
•报表分析:定期编制《应收账款账龄分析报告》,为管理层提供回款进展及现金流预测支持。
任职要求
•硬性背景:本科及以上学历,财务、会计、法律相关专业优先;具备5年以上企业应收管理、银行贷后管理、资产保全或保险管理经验,抗压能力突出,原则性强,注重结果达成。
•核心技能:
熟练掌握Excel进行数据处理,可独立完成账龄分析表格制作;
了解合同法及债权债务相关法律法规;
具备出色谈判能力,能够做到“温和而坚定”地推进沟通。
•福利待遇:底薪+回款提成+绩效奖金
•全盘管理:统筹公司客户应收账款的核对、账目整理、发票开具及催收跟进,建立准确完整的回款记录台账。
•逾期攻坚:针对账龄较长、沟通困难的欠款制定专项清收策略,运用电话沟通、书面函件、实地拜访或法律途径推动款项回收。
•风险风控:敏锐识别潜在坏账风险,及时发出预警并优化收款应对方案。
•报表分析:定期编制《应收账款账龄分析报告》,为管理层提供回款进展及现金流预测支持。
任职要求
•硬性背景:本科及以上学历,财务、会计、法律相关专业优先;具备5年以上企业应收管理、银行贷后管理、资产保全或保险管理经验,抗压能力突出,原则性强,注重结果达成。
•核心技能:
熟练掌握Excel进行数据处理,可独立完成账龄分析表格制作;
了解合同法及债权债务相关法律法规;
具备出色谈判能力,能够做到“温和而坚定”地推进沟通。
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