岗位职责：

1. 召集并主持班组例会；
2. 落实生产任务的具体执行；
3. 牵头开展制程中质量问题的分析与整改；
4. 组织实施班组成员的技能培训；
5. 主导产线物料与产品的盘点作业；
6. 推行现场“6S”管理并监督落实；
7. 执行设备日常维护保养计划；
8. 制定本岗位周、月度工作规划；
9. 优化产线工位配置与人员安排；
10. 监督员工遵守劳动纪律及规章制度；
11. 检查设备、工装夹具及计量器具的点检与保养情况；
12. 培训员工作业规范，并在生产过程中进行指导纠偏；
13. 快速响应并处理产线异常，及时向上反馈；
14. 全程跟进首件、样品制作及新产品的试产验证；
15. 准确填写并按时提交各类生产报表；
16. 实施产线物料使用过程的有效管控；
17. 推动5S管理落地并持续优化改进；
18. 应对并处置突发性事件；
19. 落实自动化设备的定期保养工作；
20. 开展设备安全操作培训并监督执行；
21. 高效完成上级交办的临时性工作任务；
22. 配合品质部门进行质量问题的调查与改善；
23. 协同设备部门完成设备维护与维修作业；
24. 支持统计岗位完成日常数据整理工作；
25. 协助生产计划部门完成样品及紧急订单的生产；
26. 审核产线相关报表及技术资料的准确性；
27. 统计员工考勤记录及绩效考核数据。

任职要求：

1、性别：不限；
2、年龄：25周岁以上；
3、学历：中专或高中及以上；
4、专业：机械、电子、管理类相关专业优先；
5、工作经验：具备3年以上同类岗位经验；
6、必须掌握：生产管理、物料控制、ISO9000体系、5S管理、自动化设备运维等知识；
7、需了解基础的人力资源管理相关内容；
8、熟悉企业ERP系统的基本操作流程；
9、具备良好的沟通协调能力；
10、善于识别问题并提出有效解决方案；
11、责任心强，工作积极主动；
12、忠诚敬业，具备团队协作意识。

注：工作待遇：月综合收入7000-10000元，上不封顶，多劳多得。

职工福利：
1、提供配备空调的住宿环境，全天候热水供应；
2、厂区内设有福利食堂，供应工作餐；
3、全勤奖励100元/月，工龄津贴最高可达300元/月；
4、享有春节返乡交通补贴、节日慰问金、生日礼金等福利；
5、新员工推荐奖励1000-1500元/人。