岗位职责：
1、统筹分公司日常运营，确保完成集团下达的战略任务与经营指标；

2、主导所辖团队的组织建设与人员管理，合理规划组织架构及人力配置，落实人才选拔、培养、任用与保留机制；
3、科学进行资金筹划与成本管控，监督资金使用及运营支出的安全性与合规性；
4、健全并推行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，开展效果评估，全面承担企业安全管理责任；
5、梳理、搭建并落地执行公司各项体系文件（涵盖接单、装货、卸货、回单管理、对账开票、罐车安全操作、货物防护、防雨措施、找回货运费回收、考勤与缺勤规范、PPE与工装管理、维修配件采购、食堂及办公用品采购、异常处理、服务质量控制等流程）；
6、维护公司外部关系（包括客户、政府部门等），保持高效沟通协作，推进各类文件审批与检查工作；
7、识别并管控公司各类经营风险，推动廉政体系建设；

任职资格：
1、年龄45周岁以内，统招大专及以上学历，本科优先考虑；
2、具备10年以上物流行业工作经验，其中至少3年物流公司团队管理经历；
3、熟悉危险品运输安全、仓储配送管理及车辆维保运作，具备扎实的实操经验；
4、接受过系统化管理训练，具备匹配岗位要求的管理素养与前瞻性思维，能严格执行并落实集团化管理制度；
5、具备数据分析意识，能够通过数据洞察指导工作决策，熟练操作OFFICE等常用办公软件。