1.参与部门日常运营及管理：配合公司负责人推进团队目标达成，深入理解并掌握公司业务运作流程。
2.项目协助与落地执行：在指导框架下参与项目实施，保障各项工作按计划推进，助力团队目标高效完成。
3.团队协同与领导潜能发展：在团队中主动承担职责，通过协作实践增强团队配合意识与领导潜力。
4.学习成长与能力进阶：积极参与公司提供的各类培训课程，持续提升专业水平与综合素养，为后续管理岗位发展奠定基础。